Социальный аспект должен быть в приоритете

Заместитель акима области Кайрат Бекенов встретился с трудовым коллективом ТОО «Энергосистема».
Собрание прошло с участием представителей прокуратуры области, ДКРЕМ, департамента по инспекции труда,
облсовпрофа.
— Данная встреча проходит по поручению главы региона. Наша задача — выяснить, какие проблемы имеются, обсудить пункты коллективного договора. Нам известно, что со стороны работников есть ряд вопросов, — отметил Кайрат Бекенов.
По словам заместителя генерального директора ТОО «Энергосистема» Татьяны Галимуллиной, допсоглашение к коллективному договору было оформлено в связи с изменениями тарифообразования.
— Заключенный договор дает нашим работникам большие преимущества по сравнению с законодательно предусмотренным Трудовым кодексом: выплачиваются надбавки за классность водителям спецмашин, квалификацию, вахтовый метод работы, выслугу лет. Их выплата Трудовым кодексом не предусмотрена. Также работники дополнительно получают 4 дня оплачиваемого отпуска сверх гарантированного законодательством. Размер выплаты персональной надбавки составляет 25% всем работникам, 20% — руководителям подразделений. Несмотря на то, что индексация не предусмотрена Трудовым кодексом, зарплата индексируется ежегодно, — сообщила она, отвечая на вопросы Кайрата Бекенова.
В частности, субъект естественных монополий имеет основной доход в зависимости от размера утвержденного тарифа. Все выплаты, в том числе размер зарплаты и ее индексация, производятся в пределах затрат, утвержденных антимонопольным департаментом. Лечебные пособия выплачиваются из экономии средств и прибыли предприятия. Но при утверждении тарифа на 2016-2020 гг. приказом ДКРЕМ прибыль была полностью исключена из тарифной сметы ТОО «Энергосистема».
Кроме того, в настоящее время предприятие ведет два судебных разбирательства.
— Мы понимаем текущую ситуацию. Знаем, что есть определенные трудности, однако социальный аспект должен быть приоритетным. Мы обращаемся к руководству ТОО с просьбой изыскать средства. Совместно с вами обсуждено 12 пунктов. Наблюдая за реакцией зала, видим, что вопросы, связанные с 13-й зарплатой и лечебным пособием, наиболее чувствительны для трудового коллектива. Их также озвучил и профком ТОО. Необходимо урегулировать все актуальные вопросы и приложить усилия для их решения, — подчеркнул Кайрат Бекенов.
Услышав это, 300 работников компании, присутствовавшие на встрече, зааплодировали.
В свою очередь топ-менеджер ТОО подчеркнул: ему небезразличны проблемы работников, заверив, что меры по их решению будут приняты. Участники встречи поблагодарили руководство области за возможность обсудить вопросы в присутствии представителей всех госорганов, а также услышать ответы на них.
Жанна ДАУЛЕТКЫЗЫ

0
® За содержание рекламных материалов ответственность несет рекламодатель