Социальный диалог в коллективе нефтяников

Высокое внимание к каждой добывающей скважине

В НГДУ «Октябрьскнефть» интересы рабочих всегда во главе угла – многолетняя инвестиционная политика АО «СНПС-Актобемунайгаз» нацелена на развитие человеческого капитала и благополучие людей.

В эти дни в первичных профсоюзных организациях АО «СНПС-Актобемунайгаз» проходят запланированные отчетно-выборные конференции. 24 октября такое важное мероприятие состоялось в нефтегазодобывающем управлении «Октябрьскнефть», коллектив которого во многом определяет успех акционерного общества при выполнении годовых программ добычи углеводородного сырья. Заслушав подробный отчет о проделанной в течение пяти лет работе, обсудив насущные проблемы, трудовой коллектив НГДУ вновь избрал своим лидером на следующий срок Бакыта Каукакова.

Жизненный выбор
Бакыт Каукаков – первый нефтяник в своем роду, и к этой профессии пришел не сразу. Его отец свою жизнь посвятил железнодорожной отрасли, а мать добросовестно отработала десятки лет бухгалтером на Шубаркудукском автотранспортно-эксплуатационном предприятии. Окончив школу, Бакыт поступил в Московский индустриально-педагогический институт. После небольшой практики высшее образование получил в Актауском политехническом институте.
В 1995 году устроился в управление «Октябрьскнефть» инженером по подготовке кадров. Затем работал инженером по нормированию труда в отделе трудовых ресурсов, ведущим инженером в производственно-техническом отделе. Когда прежний председатель профкома предприятия Нагашбай Айтуганов уходил на другую работу, он предложил на освободившееся хлопотное место кандидатуру Каукакова, которая была одобрена нефтяниками. С тех пор незаметно пролетели двенадцать лет, и вот вновь нашему собеседнику выражено доверие быть профсоюзным лидером НГДУ на новый пятилетний срок.
– Это были годы напряженного труда. В работе одинаково пригодились знания и педагога, и кадровика, и нефтяника. За предыдущее время хорошо узнал все нюансы, плюсы и минусы работы первичной профсоюзной организации. Социальная работа требует повышенного внимания к самым различным текущим ситуациям, большой самоотдачи, – делится первыми впечатлениями после собрания вновь избранный председатель профкома управления.
Роль профсоюзов в советское время и в сегодняшних реалиях отличается значительно. До сих пор живы в памяти ветеранов воспоминания о прошлых страницах истории профкома «Актюбнефти», о его каждодневном внимании к проблемам людей. Времена изменились, а вместе с ними и условия партнерства, с которыми приходится сталкиваться современным профсоюзам. В частности, нужно умение вести переговоры от имени рабочего коллектива с иностранным инвестором. В диалоге все актуально: размер заработной платы, премии, возможности повышения профессионального мастерства, создание надлежащих социально-бытовых условий, повышение квалификации, системы охраны труда, досуг вахтового персонала и т.д.
Бакыт Каукаков на своем опыте сделал вывод, что современный профсоюзный работник должен быть не только хозяйственником, но и специалистом во всех отношениях – экономистом, юристом, оратором, медиатором, психологом, должен чувствовать настроение людей, слышать их запросы. Для этого необходимо говорить с каждым коллегой: когда в беседе с работником проявляется искренний интерес к личности, он раскрывается.
– Иногда человек на работе ведет себя нервно, к примеру, из-за кредитной нагрузки на семейный бюджет. Все же не зря, когда человека принимают на работу, проводят с ним собеседование. У нас работают люди из разных районов, областей, у них различное образование, разный уровень знаний и индивидуальные черты характера. И к каждому нужно найти подход, настроить его на рабочий лад, чтобы он максимально проявил себя на вахте, показал весь свой трудовой потенциал, – продолжает Бакыт.

Бурение новых скважин – залог долголетия промысла

Важное значение колдоговора
В НГДУ «Октябрьскнефть» сегодня трудится 1 154 человека, все они являются членами профсоюза. В штатной структуре предприятия ядром производства являются три цеха добычи нефти и газа. Коллектив на текущем этапе эксплуатирует 977 добывающих скважин, в том числе 726 – на нефтегазоконденсатном месторождении Жанажол и 251 скважину на нефтегазовом месторождении Северная Трува. Надо отметить, что акционерное общество «СНПС-Актобемунайгаз» известно самой крупной функционирующей системой газлифтной добычи нефти в Казахстане. При слабой геологической энергии пласта вытеснение углеводородов ведется путем обратной закачки газа, фронтально вытесняющего нефть из подземных коллекторов. По данной технологии добычи в НГДУ «Октябрьскнефть» действует сегодня 425 скважин. Сложной и очень ответственной является работа по обеспечению безостановочной деятельности комплекса газлифтно-компрессорных станций и блоков обратной закачки воды в пласт. Всего за 10 месяцев текущего года управлением добыто 2,09 млн тонн нефти.
Все достижения социальной жизни – результат слаженной работы руководства компании «СНПС-Актобемунайгаз» и профсоюзного комитета, который принципиально представляет чаяния рабочего коллектива и своевременно подмечает, что мешает работе, а что стимулирует высокую производительность труда.
Отчетно-выборная конференция в НГДУ, о которой рассказывает наш собеседник, прошла оживленно. Прозвучало не только немало слов благодарности от вахтовиков за проделанную работу, но и достаточно пожеланий на будущее. Также было отмечено, что начальник ОНГДУ Руслан Бекенов уделяет максимум внимания вопросам социального благополучия работников управления и своим высоким профессионализмом, самоотдачей мотивирует подчиненных работать слаженно и энергично.
Характеризуя коллектив управления, интересно подчеркнуть, что сегодня в штате трудится 107 женщин, 203 юношей и девушек в возрасте до 29 лет. И нужно учесть мнение и интересы каждого. Ведь в основном это высокопрофессиональные специалисты в своей сфере. Работники как из цехов добычи, так и из вспомогательных подразделений «Октябрьскнефть» имеют хорошее образование, наработали солидный практический опыт, а потому конкурентны на региональном рынке труда. Многие нефтяные компании, представленные не только в нашей области, не прочь были бы переманить к себе высокопрофессиональных специалистов Жанажола.
Основные заботы последнего времени направлены на обустройство вахтового поселка Ащисай на месторождении Северная Трува. Поселок находится на отдаленном расстоянии от вахтового поселка Жанажол и района расположения основных производственных объектов. С учетом замечаний профкома здесь идет модернизация корпусов общежитий. На следующий год намечен ремонт котельной и полная замена отопительной системы в корпусах. Также люди просят создать крытый спортивный комплекс, чтобы и зимой заниматься физкультурой.
– В диалоге с работодателем мы представляем консолидированное мнение коллектива работников. Умелое сотрудничество и позитивное отношение инвесторов к запросам людей позволили добиться многого. Большими плюсами можно назвать бесплатное трехразовое питание тружеников месторождений, медицинское обслуживание, качественную спецодежду. Во всех комнатах общежитий вахтовых поселков установлены телевизоры, кондиционеры, два раза за вахту меняется постельное белье, – делится деталями собеседник.
– Есть у нас в НГДУ прокатно-ремонтный цех электрооборудования. Это палочка-выручалочка для производства, но зарплата слесарей здесь меньше, чем у тех, кто трудится в основных цехах. Эта проблема, к примеру, стала предметом нашего внимания. При очередном повышении заработной платы вполне возможно рассмотреть варианты исправления разницы. Инвестор в лице Китайской национальной нефтегазовой корпорации гибко реагирует на подобные аргументированные предложения, не оставляет их без внимания, – продолжает Каукаков. При этом он подчеркивает:
– В своей работе мы всегда опираемся на «Коллективный договор АО «СНПС-Актобемунайгаз», в тексте которого предусмотрены многие моменты гармонизации жизни трудового коллектива. Работодатель помогает труженикам при выходе в отпуск, достижении юбилейных возрастов, в связи с выходом на пенсию, свадьбой, рождением ребенка и т.д. Помощь выделяется не только работодателем, но и профкомом, чтобы человек чувствовал и нашу заботу о себе.

Столовая для нефтяников в вахтовом поселке Жанажол

Многосторонние интересы людей
Один из показательных примеров настойчивости профсоюзного комитета – возможность работнику пройти раз в год бесплатно медицинский осмотр при выявлении у человека медицинских рекомендаций со стороны того или иного врача. В 2018 году этой возможностью воспользовалось 68 работников НГДУ, за девять месяцев 2019 года – 99 человек. В период с 2014 по 2019 годы в санаториях и пансионатах страны работники «Октябрьскнефть» побывали 940 раз, им предоставляются существенные скидки при приобретении путевок, что предусмотрено в коллективном договоре.
Не остаются без должного внимания и пенсионеры ОНГДУ, их насчитывается сегодня 178. Пенсионерам в АО «СНПС-Актобемунайгаз» дополнительно к пенсии ежемесячно выплачивается денежное пособие в размере 4 000 тенге, в планах довести эту помощь до 7 000 тенге. При профкоме создан совет ветеранов, куда вошли Тухватулин Шамиль, Сейтжанов Жолдыбай, Калышева Ляззат, Мухамбетказина Дамеля, Тулемисова Жанна. В свое время они показали себя на производстве с лучшей стороны, их труд отмечен почетными грамотами и другими наградами. Весь их жизненный путь достоин уважения и высокого авторитета.
Не сходят с повестки дня спортивные интересы людей. Коллектив НГДУ всегда представляет свои команды на различных спартакиадах и состязаниях. К примеру, в течение пяти лет команда по волейболу среди мужских команд прочно укрепилась в тройке лидеров в турнире филиалов «СНПС-Актобемунайгаз». По итогам последней спартакиады акционерного общества, приуроченной к 120-летию казахстанской нефти, в числе лучших отмечены секретарь управления Турегазина Гульнур, инженер лаборатории автоматизации производства Кубжанова Лаура, лаборанты лаборатории контроля окружающей среды Турегазина Роза, Балымбетова Арайлым, оператор ЦГБ № 3 Конырбай Нуралы, мастер ЦГБ № 2 Сисембин Батырхан, другие работники.
В детском оздоровительном лагере «Нефтяник», расположенном на берегу Каргалы в пригороде областного центра, минувшим летом отдохнули 364 ребенка работников ОНГДУ. Всего в течение пяти минувших лет это удовольствие познали более 1 820 детей, родители которых работают в нефтегазодобывающем управлении.
2019 год войдет в историю страны как Год празднования 120-летия казахстанской нефти. Профком и весь коллектив НГДУ «Октябрьскнефть» гордится тем, что в этом юбилее есть и их весомый вклад, что подтверждается участием в праздничных мероприятиях и наградами самых достойных его представителей. При этом профессионалы Жанажола и Северной Трувы знают, что впереди – не менее волнующие достижения.
Сара ТАЛАН