Социальный лифт для молодежи

22 актюбинца претендуют на зачисление в Президентский молодежный кадровый резерв.
Глава государства Касым-Жомарт Токаев в своей предвыборной программе «Благополучие для всех! Преемственность. Справедливость. Прогресс» объявил о необходимости формирования Президентского молодежного кадрового резерва.
В рамках Года молодежи – это уникальная возможность и эффективная социальная ступень для наиболее подготовленной и опытной молодежи войти в ряды руководителей в системе государственного управления и квазигосударственного сектора.
Участники конкурсного отбора должны соответствовать следующим обязательным требованиям: наличие гражданства Республики Казахстан, возраст до 35 лет, высшее образование и общий стаж работы не менее 5 лет.
Но при этом зачисление в Президентский молодежный кадровый резерв не является условием обязательного назначения на должность в период пребывания в резерве. Срок нахождения в резерве составляет 5 лет.
Процедура отбора кандидатов состоит из нескольких этапов: тестирование, оценка потенциала, включающего в себя презентацию проекта, написание эссе и оценку компетенции, а также собеседование с участниками экспертной комиссии и рассмотрение претендентов в Национальной комиссии по кадровому резерву.
Стоит отметить, что некоторые этапы отбора и прием документов кандидатов в Президентский молодежный кадровый резерв производятся через онлайн-платформу Pkrezerv. kz, что нацелено на обеспечение открытости и прозрачности при отборе. Все этапы отбора позволяют собрать полную информацию о резервистах, увидеть их способности и самое главное – потенциал.
Изначально прием документов в резерв проводился с 1 по 30 сентября. Из 13 тысяч зарегистрированных представителей молодежи регистрацию в установленные сроки прошли 7 312, 289 из них – актюбинцы.
Среди претендентов – лидеры молодежных организаций, представители неправительственных организаций, бизнеса и квазигосударственного сектора, выпускники ведущих зарубежных вузов и рядовые государственные служащие.
В настоящее время завершены три этапа – прием документов участников, тестирование кандидатов и верификация тестирования.
12 октября 2019 года проведен этап «Тестирование способностей» посредством онлайн-платформы Pkrezerv.kz. На данном этапе 5 745 кандидатов подтверждали свой уровень аналитического и критического мышления и способность работать со сложной текстовой и цифровой информацией. В результате к верификации тестирования допущено 902 участника, набравших наибольшее количество баллов, из них 29 кандидатов из Актобе. По его итогам 549 участников, в том числе 22 актюбинца, успешно прошли этап отбора «Оценка потенциала».
Теперь до 25 декабря нынешнего года будет проведено заседание Национальной комиссии по молодежному кадровому резерву при Президенте РК и состоится зачисление кандидатов.
Необходимо отметить, что главной целью создания Президентского молодежного кадрового резерва является создание социального лифта для молодежи.
Арман ДОСОВ