Создавая условия для рабочих

Сейчас в АО «КМК Мунай» трудится 292 человека. 53% из них — жители Актобе, 31 — Темирского, 12 — Мугалжарского и других районов, 4% — иных городов. В среднем в прошлом году они получали в месяц 170 тысяч тенге, что по сравнению с 2017-м выше на 6-15%. В обучение персонала в 2018 году предприятие вложило 264 430 тысяч тенге. Кстати, в компании повышают квалификацию не только членов коллектива. Ежегодно детей двух сотрудников компании направляют на учебу в Пекинский нефтяной университет.
Аким области Бердыбек Сапарбаев в ходе рабочей поездки в КНР в 2017 году встречался с этими студентами. И остался не совсем доволен отношением некоторых из них к учебе.
— Поэтому с этого года решение о том, кто поедет в Пекин, будет принимать трехсторонняя комиссия, в состав которой войдут представители облакимата, «КМК Мунай» и университета, — сказал аким области 22 января в ходе встречи с руководством и представителями трудового коллектива АО.
Вместе с руководителями облдепартаментов, управлений и других уполномоченных госорганов руководитель региона обсудил вопросы исполнения в 2018 году предприятием производственной программы и коллективного договора.
В начале диалога Бердыбек Сапарбаев вкратце ознакомил присутствующих с итогами социально-экономического развития области за прошлый год и нацелил на достижение новых задач.
— Мы полностью выполнили поручения Главы государства, все показатели ушедшего года выше, чем в 2017-м. В этом есть и заслуга вашей компании, спасибо за работу. Потенциал у нас есть, значит, в нынешнем году мы должны отработать еще лучше и достигнуть более высоких показателей.
Естественно, мы принимаем во внимание мировой кризис, но должны использовать все резервы и двигаться вперед.
В частности, ваша компания должна, — акцентировал внимание президента АО «КМК Мунай» Ван Цзиньбао аким области, — обеспечить стабильность производства, сохранить объемы добычи и инвестиций на уровне не ниже показателей 2018 года, не допустить сокращения работников, но численность привлеченных иностранных специалистов, особенно третьей и четвертой категорий, необходимо снизить до минимума. У нас уже есть свои кадры.
Казахстанское содержание в товарах, работах и услугах (ТРУ) должно отвечать требованиям. Нужно привлекать больше инвестиций, новых технологий и оборудования для развития компании. Уровень зарплаты должен быть не ниже прошлогоднего. Соцпакет и другие выплаты нужно выполнить в полном объеме.
В конце встречи мы вместе с территориальным объединением профсоюзов подпишем с вами меморандум о сотрудничестве по вопросам стабилизации производственных процессов. Это соглашение призвано обеспечить ваши трудовые права.
Если есть вопросы, замечания, предложения, говорите, не каждый день к вам приходит аким области, — пригласил к диалогу присутствующих Бердыбек Сапарбаев.
По словам Ван Цзиньбао, на встречу пригласили в основном тех, кто трудится на промыслах. Ведь именно на них рассчитано действие меморандума.
Из отчета президента АО следует, что в 2018 году предприятие добыло более 450 тысяч тонн нефти. Рост промышленного производства по сравнению с прошлым годом составил 6,6%, или 27,8 тысячи тонн (36,5% в денежном выражении). Суммы инвестиций и налоговых отчислений составили соответственно 13 980 400 и 9 544 271 тысяча тенге. Контрактные обязательства по местному содержанию исполнены в товарах на 16,03%, работах — на 75% и услугах — на 87%.
— Деятельность компании отличается стабильностью и высоким уровнем управления. Показатели добычи неуклонно растут. За последние 5 лет уровень добычи увеличился в 5 раз. Суммы инвестиций и налоговых отчислений в облбюджет тоже выросли. Размер заработной платы в этом году будет также увеличен на 6-15 процентов. По всем трем контрактам на недропользование предприятием выполнены установленные Правительством РК проценты казахстанского содержания в закупаемых ТРУ, — констатировал Ван Цзиньбао. Президент АО заверил руководителя региона, что компания поддержит все инициативы города и области в преддверии 150-летнего юбилея Актобе.
Об исполнении пунктов коллективного договора отчитался председатель профкома АО Талгат Исмагулов.
Вице-президент, директор департамента охраны труда и окружающей среды АО Самат Берденов подчеркнул, что основным приоритетом «КМК Мунай» является безопасность, охрана труда и окружающей среды. На обес-печение безопасных условий труда и реализацию природоохранных мероприятий в 2018 году потрачено более 273 миллионов тенге.
— За период нашей деятельности производственных травм со смертельным исходом, отравлений, профзаболеваний, а также пожаров, техногенных аварий, повлекших значительное загрязнение окружающей среды, зафиксировано не было. Это очень важно, ведь мы работаем в непосредственной близости от уникального месторождения подземных вод Кокжиде, — отметил он. — 2018 год прошел у нас как Год безопасности и охраны окружающей среды.
— Все это хорошо. Но самое главное, чтобы были созданы условия для простых рабочих, чтобы у них было настроение работать. Только тогда компания будет успешно развиваться и добиваться высоких результатов, — резюмировал аким области.
Ляззат ЕГИБАЕВА

Фото Абылая НАЖМАНА

 

® За содержание рекламных материалов ответственность несет рекламодатель