Рынок труда нуждается в специалистах нефтяной промышленности, сфер здравоохранения, образования и обслуживания.
В минувшую пятницу специалисты управления координации занятости и социальных программ совместно с Карьерным городским центром провели в ТРЦ «Keruencity» завершающую в этом году ярмарку вакансий. Приурочили ее ко Дню Независимости.
Около 15 работодателей предложили трудоустройство соискателям, зарегистрированным в статусе безработных, – экс-заключенным, состоящим на учете в службе пробации и тем, кто имеет долги по алиментам. К слову, мероприятие привлекло внимание и посетителей ТРЦ: многие записывали данные организации для своих безработных родственников, соседей и знакомых.
Свободные вакансии предлагали специалисты управления департаментов полиции и по делам обороны, ТОО «Завод ЖБИ-25» и «Dina Market». Последние готовы принять на работу пекарей, кондитеров, продавцов, технический персонал. Желающих пополнить ряды пожарных-спасателей приглашали на собеседование представители департамента по ЧС Актюбинской области.
Начальник отдела по работе с личным составом Сания Мурунова из управления специализированной службы охраны предлагала стать полицейским в структуре МВД. Она подчеркнула, что соискатели (до 35 лет) должны соответствовать ряду критериев – иметь военный билет о прохождении армейской службы и полное среднее образование.
Преимуществом прохождения службы в их ведомстве назвала возможность первоначального двухмесячного обучения, повышения квалификации за счет работодателя, стабильную зарплату с повышением в зависимости от стажа службы и специального звания, пособия, выплату сотруднику и членам его семьи жилищных пособий за аренду жилья. Кстати, большой интерес к службе в органах внутренних дел проявили молодые парни, соответствующие требованиям работодателей.
Соискатели также оставили свои заявки и резюме на столе с вывеской «ЦСО № 3». Инспектор отдела кадров Талшын Макешева пояснила, что их центр работает с детьми от 4 до 18 лет, имеющими психоневрологические отклонения. Контингент детей и подростков разный, с учетом заболеваний.
Организации требуются педагоги-дефектологи, учителя трудового обучения, воспитатели. В силу специфики учреждения и требования к соискателям особые. Список вакансий отдел кадров всегда размещает на электронной платформе enbek.kz. Общая численность детей – свыше 50 человек. Зарплата претендента зависит от стажа его работы, образования и других критериев. Центр соблюдает порядок социальных выплат согласно трудовому законодательству РК.
Также работодатели предлагали вакансии библиотекаря, помощника бухгалтера, слесаря, электрика, сварщика, специалистов на нефтегазовые месторождения вахтовым методом, водителя и другие. Пять женщин записались на первичную стажировку операторами по работе с клиентами в ТОО «Клиника Айгерим».
По словам директора горфилиала Карьерного центра при областном центре трудовой мобильности Айны Мурзатаевой, на портале электронной биржи труда www.enbek.kz размещено около 1 700 вакансий по нашему региону. По итогам нынешней ярмарки из 230 обращений к работодателям 79 человек получили направления в различные организации.
Итоги года
С начала этого года в области проведено 139 ярмарок вакансий, из них 113 – специализированные (для граждан, освобожденных из мест лишения свободы, состоящих на учете пробации и лиц с ограниченными возможностями).
Трудоустроено 1 658 человек: 814 на постоянные рабочие места, 290 направлены на общественные работы, 73 – на социальные рабочие места, 280 – по молодежной практике, 73 – по проекту «Серебряный возраст», 5 – по проекту «Контракт поколений», 12 – в рамках проекта «Первое рабочее место».
90 граждан прошли обучение основам предпринимательства, 21 человек направлен на краткосрочное профессиональное обучение.
Нургуль АРИНОВА
