Свыше 50 тысяч рабочих мест создано в регионе в рамках Дорожной карты занятости.
На аппаратном совещании под председательством акима области рассмотрен вопрос о ходе выполнения ДКЗ. По информации руководителя управления координации занятости и социальных программ Лаззат Уразбаевой, по ряду программ плановые показатели значительно перевыполнены. Так, в рамках национальных проектов в этом году было создано 3 469 рабочих мест, что составляет 110% от запланированных 3 154 мест.
В рамках инициативы Президента РК «100 рабочих мест на 10 тысяч населения» планировалось трудоустроить 12 416 человек, фактически создано 16 436 мест (132%). Программа «С дипломом — в село» также показала высокий результат: вместо планируемых 115 специалистов в сельскую местность направлено 318 человек, это 276% от плана. Государственные гранты на реализацию новых бизнес-идей получили 567 человек, что на 59% превышает плановый показатель. По программе «Ауыл аманаты» создано 601 рабочее место, что составляет 93%.
Почти 12 тысяч человек получили направления по трудоустройству на социальные рабочие места в рамках программ «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений», «Серебряный возраст» и на общественные работы.
При этом в некоторых районах показатели остаются ниже плановых, что связано с недостатком инвестиций, малым объемом инфраструктурных проектов и использованием труда в неформальном секторе. Заместителям акимов городов и районов, допустившим недостатки, объявлены выговоры.
– В 2026 году планируется внесение изменений в порядок распределения субсидируемых рабочих мест совместно с Министерством труда и социальной защиты населения РК, – сообщила Лаззат Уразбаева. – Работодатели смогут получать субсидируемые рабочие места в размере десяти процентов от численности работников. А для НПО и субъектов социального предпринимательства лимит по созданию рабочих мест для людей с инвалидностью составит 100 и 50 процентов, соответственно.
По ее словам, вводятся ограничения на участие организаций, финансируемых за счет бюджета. Они смогут получать субсидируемые рабочие места только по проекту «Молодежная практика». Из-за предстоящего сокращения субсидируемых рабочих мест около пяти тысяч граждан рискуют остаться без трудоустройства.
Асхат Шахаров поручил разработать меры по созданию альтернативных рабочих мест:
– Мы должны заранее подумать о каждом человеке, который рискует остаться без работы. Акимы районов должны активно создавать новые рабочие места, привлекать инвесторов, запускать собственные проекты. Наша главная цель – сохранить стабильность на рынке труда и дать людям возможность достойно работать.
Арайлым РАХАТ
Фото Айзата АТШЫБАЕВА
