Вопросы реформирования государственной службы обсудили на совместном совещании акимата области и облдепартамента по делам госслужбы и противодействию коррупции.
Первая часть собрания, которое провел руководитель аппарата акима области Константин Петров, была посвящена ходу реализации стратегического Плана нации «100 конкретных шагов». Главным было обсуждение нововведений в законодательстве о госслужбе.
— Те документы, которые вырабатываются во исполнение пятнадцати первых шагов, уже одобрены национальной комиссией по модернизации, — сообщил заместитель руководителя департамента по делам госслужбы и противодействию коррупции, председатель дисциплинарного совета Каиыржан Токушев.
Основные изменения таковы. Поступление на госслужбу может быть только на уровень низшего звена — на должности главных или ведущих специалистов. Если прежде «болашаковцы» имели возможность по окончании зарубежного вуза сразу занять руководящую должность в центральных органах, то теперь им предстоит три года отработать в регионе на низших должностях. Следующее новшество в том, что открытый конкурс на занятие вакантной должности будет объявляться только в случае, если специалист не подобран из числа госслужащих по итогам закрытого конкурса. Таким образом предотвращается попытка назначения людей со стороны и обеспечивается карьерный рост для тех, кто годами «сидит» на одной должности.
Если новобранец в положенные три месяца срока не проявил себя, то ему назначаются следующие три месяца испытательного срока по схеме «3+3», после шести месяцев будет принято окончательное решение по трудоустройству в госорган.
— Отбор будет трехэтапным. Первое — это тестирование. Его суть и пороговое значение изменятся. Второе — собеседование в комиссиях, создаваемых при департаментах госслужбы. Они будут давать допуск для участия в конкурсах. В будущем выработают тесты, которые будут определять годность претендента. Как видите, поступление на госслужбу усложняется. Вместе с тем нововведения позволят отбирать только высокообразованных и высокоэтичных, высокопрофессиональных и ответственных людей, — поделился Токушев.
Вторую часть совещания посвятили детальному анализу регионального плана мероприятий по противодействию коррупции на период с 2015 по 2017 годы.
Сара ТАЛАН
