Для разрешения трудовых конфликтов в управлении по инспекции труда открыли кабинет медиации.
О его необходимости заявили и госинспекторы труда, и судьи. С помощью медиаторов планируют повысить правовую грамотность населения и снизить число жалоб, поступающих в инспекцию по труду, а заодно помочь спорящим сторонам урегулировать конфликт не доводя дело до суда.
Как рассказала руководитель отдела управления по инспекции труда Анара Касенова, с начала года к госинспекторам поступило 1,5 тысячи обращений по нарушению трудового законодательства. В большинстве жалобы касаются вопросов по невыплатам зарплаты и сверхурочной оплаты выходных и праздничных дней. Эти вопросы теперь работник может решить, обратившись к медиатору.
— В этом году к нам поступило 164 материала. Из них 48 были возвращены из-за того, что были предоставлены не все документы. Заявители не могут должным образом составить иск либо у них не хватает доказательств. Их они должны собрать до суда. Работникам нужно разъяснять о необходимости заключать трудовой договор с работодателем, чтобы в будущем быть защищенным законом. Ведь без этого договора трудно доказать факт трудовых отношений. Этим и будут заниматься в кабинете медиации, — пояснила судья суда № 3 города Актобе Айгуль Абдулина.
В день открытия кабинета руководитель управления по инспекции труда Саламат Аманбаев подписал меморандум о сотрудничестве с судейским корпусом, профсоюзным центром и советом медиаторов области.
Стороны уверены, что кабинет медиации по трудовым спорам позволит разрешать спор быстро и эффективно, повысить культуру людей по разрешению конфликтов в порядке мирного урегулирования, уменьшить моральные и материальные издержки, снизить уровень конфликтности в обществе.
Айжан ШАУКУЛОВА
Фото Аслана МУСЕНОВА
