Для кого-то лето – пора отдыха, но для большинства молодых актюбинцев это очень короткое время, когда можно заработать на учебу, кафе, мороженое, да и, в конце концов, приятно иметь в кармане собственные деньги. Это еще и пора, когда большинство работодателей, зная заинтересованность молодых людей, объявляют запуск свободных вакансий. Какие услуги и зарплату предлагают на рынке труда ребятам без опыта – об этом наш репортаж.[box type=»shadow» ] Что взять с собой, прежде чем идти в центр занятости:
— документ, удостоверяющий личность;
— документ, подтверждающий трудовую деятельность (при наличии);
— документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки (при наличии).
Лицо, не достигшее шестнадцатилетнего возраста, также представляет письменное заявление одного из его законных представителей.
Контакты центра занятости: проспект Санкибай батыра, 249, первый этаж, 6,7 окно; улица Уалиханова, 12. [/box]
Дорог бренд, да зарплата мала
Эльвире 19 лет. Она окончила первый курс одного алматинского вуза и приехала домой на лето. Чтобы не терять время даром, решила подзаработать и обратилась ко мне с просьбой стать ее спутницей во время поисков.
Мы выбрали торговый центр «Керуенсити», Эльвира как раз живет недалеко. Первым делом обратились в справочную службу на первом этаже. Администратор предложила ознакомиться с вариантами профессий. Выбор оказался разнообразен и достаточно велик: инженер по водоснабжению, дежурный администратор, оператор пункта центрального наблюдения, оператор информационного стола, техник по фонтанным установкам. Все это нам не подходило: нужна была работа, не требующая специальных знаний. Да и вакансии оказались больше мужские. Нам порекомендовали походить по бутикам. Эльвира предпочитает такие бренды одежды, как «Сolins», «Defacto», «Jenifer» и «Accessories», и здесь, на втором этаже, они присутствовали. Да и работа продавца-консультанта девушке знакома (из рассказов подружек). В его обязанности входит обслуживание покупателей, знание ассортимента товара в рамках закрепленной за ним зоны/отдела, сортировка товара. Он также должен обеспечивать наглядную презентацию товара, знать основные правила выкладки товара в торговом зале. К сожалению, поход по бутикам оказался безуспешным, все позиции были заняты, к тому же нам показался странным подход некоторых владельцев бутиков, которые, не предоставляя информацию о графике работы и условиях, сразу же требовали резюме. Зарплата в таких точках примерно 60 000 тенге. [box type=»shadow» ]Объявления об открытых вакансиях из открытых источников
Компания «Promo» набирает промоутеров. График гибкий, подходит для студентов и школьников. Оплата 500-1 500 тенге в час. Телефон: 8-705-23-25-327.
В ТОО «Евромебель» требуется промоутер, условия 6/1, полная занятость, зарплата — от 60 000 до 70 000 тенге, опыт работы не требуется. Обращаться по адресу: Абилкайыр хана, 42в.
В Grill bar& Garage требуется работник по приготовлению салатов, график 5/2, питание и развозка имеются. Зарплата при собеседовании.
В точках сети «Сoffe like» бесплатно обучают профессии бариста, график сменный, зарплата при собеседовании с работодателем.[/box]
Знания – сила, если еще и платят неплохо
Следующий пункт — третий этаж. Выбрали детский развлекательный центр «Happylon». Директор приветливо встретила нас и спросила, работали ли мы в этой сфере. Эльвира ответила, что без опыта, но представление имеет.
— Условия такие — 5 дней работы с 12 дня до 9 вечера, 2 дня отдых. Необязательно все время бегать в костюмах, можно и отдохнуть. Зарплата 70 000 тенге с определенными вычетами, — сразу открыла карты директор.
Поразмыслив, мы отправились дальше. На этот раз решили попытать счастья в общепите. В кафе «Hot burger» оказались вакантными места кассира и посудомойщицы. При совершенно разных обязанностях зарплата, как выяснилось, была одинаковой. Администратор посоветовала работу кассира, откровенно сообщив, что она более чистая. Что она имела в виду, говоря о чистоте, мы до конца не поняли, но расспрашивать было неудобно. График работы кассира сменный: 2 дня работы, 2 дня отдыха. Работа с 10.00 до 17.00 и с 17.00 до полуночи. Зарплата – 45 000 тенге. Эльвире график вполне подходил, но не очень устроила зарплата.
А вот интернет-магазин книжных и детских товаров «Марвин» показался моей спутнице ярким и интересным.
— О-о-о, в конце концов, в свободное время можно и книжки почитать, — обрадовалась она.
Здесь мы обнаружили 2 вакансии – продавца-консультанта и кассира. График сменный, его составляет сам администратор, работа 5/2, с 9.00 до 18.00. Оклад — от 80 000 тенге.
Этот вариант, казалось, подходил по всем параметрам. Признаться, я тоже взяла его себе на заметку, вдруг пригодится?
Последний объект поиска работы — семейный парк «Капитан Бриг», рядом с развлекательным центром.
Здесь оказались вакансии кассира на напитки и мороженое. График работы 2/2, с 11.00 до 23.00, обед удерживается с зарплаты. Зарплата – 50 000 тенге.
— Неизвестно, сколько удержат из этих 50 тысяч, возможно, и вообще всю зарплату, — с сомнением произнесла Эльвира.
На этом наш поход за работой завершился, мы устали, да и соискательнице все это уже порядком надоело.
— Может, действительно, в книжный пойти? – подводя итоги нашего мониторинга, заключила она. – Все-таки 80 тысяч тенге — это деньги.
Попрощавшись с Эльвирой, я свои поиски не прекратила, и вот, что мне довелось узнать в последующие несколько дней.[box type=»shadow» ]Какие сайты использовать в поиске работы?
Jooble www.kz.jooble.org
Цель сайта jooble — помочь соискателям найти достойную работу. Jooble не хранит в себе информацию, а работает как поисковик, например, Google или Yandex, то есть ищет то, что вам нужно.
HeadHunter www.hh.kz
HeadHunter дает инструменты для работы и работодателям, и соискателям. Основная аудитория соискателей сайта — менеджеры среднего и высшего звена. Качество размещаемых резюме обеспечивается за счет тщательной ручной модерации. Неинформативные резюме на сайте не публикуются.[/box]
Официальные предложения
Я выбрала ближайший офис центра занятости на проспекте Санкибай батыра, 249 (Народная канцелярия). Девушка за информационной стойкой, не поняв, чего от нее хотят, лишь пожала плечами. Спустилась на первый этаж и увидела огромный баннер с надписью: «Центр занятости населения» с указанными ниже телефонами и социальной страницей в Инстаграм. Позвонив по трем номерам, я убедилась в том, что они не работают (никто не брал трубку).
Решила отправиться в главный офис. Это в старой части города по адресу: Уалиханова, 12. Здесь предложили работу в сфере услуг, строительства, образования, медицины и нефтяной отрасли. Это как-то не очень подходило для человека, который собирается всего лишь подзаработать за лето. Да и зарплата была смешной — от 45 000 до 50 000 тенге за полный рабочий день для ребят без опыта, хотя, может быть, кто-то был бы рад и этому.
Более подробно поговорить о работе решила с директором центра занятости Гульшат Кантарбаевой.[box type=»shadow» ]Кстати
Рубрика «Биржа труда», которая публикуется каждый четверг в «АВ», также помогает в поиске работы всем актюбинцам.[/box]
— С работой в летний период особых проблем нет. Для студентов, которые учатся и не имеют опыта, есть программа «Жасыл ел», в летний период школьники и студенты могут работать по благоустройству территории города. В этом году для учащихся старших классов и студентов в период летних каникул предусмотрена социальная работа по акции «Гүлдене бер, туған ел!». На озеленении и благоустройстве работает более 140 школьников и студентов. Заработная плата составляет 64 991 тенге.
— Ого, это уже существенно, – подумала я.
Кстати, я узнала, что по программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек» предусмотрена молодежная практика для безработных из числа выпускников организаций образования технического и профессионального, высшего и послевузовского образования по полученной профессии (специальности), завершивших
обучение в течение 3 лет и не старше двадцати девяти лет. На сегодня по этой программе работает 623 выпускника. Оплата труда производится центром занятости из средств государственного бюджета в размере 25 МРП (63 125 тг).
Завершая свои поиски, я узнала, что существует еще и поиск работы через электронную биржу труда enbek.kz. Здесь все очень просто — никаких электронных подписей не требуется, только регистрация и резюме. На этом портале сейчас размещено 1 066 вакансий и 1 150 резюме, через портал трудоустроено 2 660 человек.
Такими оказались результаты моего небольшого исследования рынка труда. Признаюсь, поиск работы оказался скорее положительным, чем отрицательным. Работа в городе есть. Для всех возрастов, в этом я убедилась лично. И нужно для этого всего -то ничего — желание работать.
P.S. Через два дня я позвонила Эльвире, и она рассказала, что ее больше всего привлекла работа в «Марвине». Свое резюме она оставила и ожидает звонка.
София ИБРАГИМОВА
