Превентивные меры трудоустройства

По статданным, 1 859 молодых людей в регионе числятся безработными. Из них четверть (494 человека) – сельские жители. Та же официальная статистика показывает, что уровень безработицы среди молодежи невысок – всего 2,4%.
Национальный проект развития предпринимательства, реализующийся с 2021 года, открывает немало преимуществ тем, кто хочет трудоустроиться. Причем не только для молодежи. Направления в государственной программе разные, но все они нацелены на решение одной задачи – обеспечить нуждающегося работой. Оценим реальные возможности для трудоустройства молодежи.
В управлении координации занятости и социальных программ приводят цифры на 1 июля 2022 года. В общем с начала года помогли найти работу 8 784 молодым людям. В их числе не только дипломированные специалисты, но и те, кто не имел профессию на момент обращения в центр занятости.
– Свыше пяти тысяч человек трудоустроено по имеющимся вакансиям. На молодежную практику набираться опыта направлено 349 выпускников вузов и ссузов. Еще 36 новоявленных специалистов трудоустроены по проекту «Первое рабочее место» и 24 – в рамках проекта «Контракт поколений». Хотелось бы отметить, что вышеназванные проекты, как и практика, это хорошая возможность для специалиста без стажа закрепиться на рабочем месте. Узнать о наличии вакансий по своей специализации можно в центре занятости по месту проживания, – рассказывает руководитель управления координации занятости и социальных программ Асланбек Шуиншалиев.
При отсутствии профессии в том же центре можно получить направление на бесплатные краткосрочные курсы. Обратившемуся предоставляется выбор. К тому же обучающемуся еще и начисляется стипендия, а после получения сертификата помогают с поиском работы. В этом году курсы уже прошли 182 безработных из числа молодежи.
Как вариант можно пройти обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес». Он дает возможность участвовать в конкурсе на получение гранта либо оформить доступный кредит на открытие собственного дела. В этом году курсы стартовали в конце июля. Направили 449 молодых людей. Кроме того, 6 человек, прошедших «Бастау Бизнес» в прошлых годах, смогли оформить кредиты, а 164 потенциальных предпринимателя получили гранты. Государственные гранты на реализацию бизнес-идей предоставляются до 400-кратного размера месячного расчетного показателя.
Как отметили в управлении, большой популярностью у молодежи пользуются социальные рабочие места и общественные работы. На них в общей сложности уже направлено 2 900 человек. Такие варианты трудоустройства подразумевают занятость на неполный рабочий день, тем они и востребованы.
– Наши сотрудники ежегодно составляют рейтинг самых дефицитных профессий, в которых сегодня нуждается местный рынок труда. Как правило, это квалифицированные рабочие кадры. Нужны слесари, водители большегрузных автомобилей, строители, электрики, машинисты, портные, повара. Нехватка работников ощущается в сферах промышленности, сельском хозяйстве, строительстве, на ремонте дорог, в жилищно-коммунальной сфере. Работодатели готовы принять всех соискателей. Но физический труд мало кого прельщает, – объясняет сложившуюся на рынке труда ситуацию собеседник.
В настоящее время на электронной бирже труда www.enbek.kz размещено 2 066 вакансий от 417 работодателей. База онлайн-вакансий постоянно обновляется.
Сообщил руководитель управления и о том, что в рамках региональной карты занятости в этом году планируется реализовать 333 проекта. В итоге будет создано 9 222 рабочих места. Уже трудоустроено 1 116 человек. Заключены электронные трудовые договоры с 533 работниками, перечислены обязательные пенсионные взносы 227 гражданам. Компаниям-подрядчикам собес рекомендует выставлять вакансии на электронной бирже труда, что позволит расширить диапазон поиска работников.
В ходе разговора Асланбек Шуиншалиев сделал акцент на том, что в регионе ведется работа и по трудоустройству молодежи с инвалидностью. Мерами занятости по итогам первого полугодия охвачено 144 человека. Из них 62 соискателя устроены на постоянные рабочие места, четверо молодых людей с ограниченными возможностями направлены на прохождение молодежной практики. Центр занятости в перспективе поможет им трудоустроиться в рамках трехпроцентной квоты. Еще 74 человека трудится на социальных рабочих местах и общественной работе. Четверо проходят курсы, а шестнадцать, получив гранты и кредиты, занялись развитием собственного бизнеса.
Работа по охвату населения мерами трудоустройства четко скоординирована центрами занятости. Проводятся ярмарки вакансий, на которые приглашаются потенциальные работодатели, с выпускниками ведется разъяснительная работа в учебных учреждениях, организуются мероприятия с участием представителей центров занятости в местах скопления людей, в ходе которых населению объясняют о наличии возможностей. Принимаемые меры позволяют значительно сократить уровень безработицы в регионе.

Айжан ШАУКУЛОВА

Фото Куандыка Тулемисова

..............................................................®За содержание рекламных материалов ответственность несет рекламодатель................................................................