132 заявки по стране уже одобрены для президентского кадрового резерва, трое из них — актюбинцы. Еще 2,5 тысячи заявок в настоящее время проходят обработку.
— Вполне возможно, что актюбинцев больше, — говорит руководитель областного департамента по делам госслужбы Адильбек Мукашев. — Потому что эти трое — те, кто в настоящее время уже состоит на госслужбе. Но ведь есть большая вероятность, что на зачисление в президентский пул претендуют и не чиновники.
Как пояснил Мукашев вчера на пресс-конференции, в резерв могут заявляться все казахстанцы, даже проживающие и обучающиеся за рубежом.
В предвыборной программе Глава государства Касым-Жомарт Токаев указывал, что для продвижения молодых управленцев на госслужбе будет создан президентский кадровый резерв, в который на конкурсной основе будет отобрано 300 молодых специалистов. Цель проекта — создать прозрачный и эффективный социальный лифт для молодежи. Отбор кандидатов начался 1 сентября т.г.
Президентский кадровый резерв формируется по трем направлениям: отраслевая группа должностей (министры, их замы, заместители акимов регионов и городов республиканского значения, столицы); управленческая (ответсекретари центральных органов власти, руководители аппаратов центральных и местных исполнительных органов); региональная группа (акимы всех уровней).
К кандидатам в резерв есть определенные требования — это прежде всего возраст до 35 лет на момент подачи документов, высшее образование, стаж работы не менее 5 лет. Обязательно рекомендательное письмо — от работодателя, политического госслужащего, руководителя аппарата центрального или местного исполнительного органа, депутата Мажилиса или Сената, секретаря облмаслихата и т.д.
Для участия в отборе кандидатам необходимо зарегистрироваться на сайте РКRezerv.kz до 30 сентября т.г. Потом заполнить профиль в личном кабинете, загрузить копии удостоверения личности, диплома о высшем образовании, документа, подтверждающего трудовую деятельность, и рекомендательные письма.
В случае соответствия заявки кандидата всем квалификационным требованиям молодой человек будет допущен с 12 по 25 октября к 5 отборочным этапам, 3 из которых проводятся онлайн.
Попадание в резерв открывает перед молодыми людьми огромные перспективы — наиболее опытные и подготовленные в будущем займут руководящие должности в системе госуправления и квазигосударственного сектора. При появлении вакансий на высшие административные и политические должности в первую очередь будут рассматриваться кандидатуры резервистов. Также у них появится прекрасная возможность пройти обучающие тренинги и курсы в Академии госуправления при Президенте РК для дальнейшего личностного роста. Но вот что важно знать всем претендентам: присутствие человека в кадровом резерве не гарантирует ему ту или иную желаемую должность. Это шанс проявить себя, развиваться и стремиться к высоким целям.
Инесса ФАДЕЕВА
Фото Аслана Мусенова
