По ступенькам карьеры

      Принцип меритократии на государственной службе ярко прослеживается в трудовой биографии руководителя департамента юстиции Бекбулата Колумбаева.

Для современного Казахстана профессионализация системы госслужбы, основанная на принципах меритократии, эффективности, результативности, транспарентности и подотчетности обществу, является важнейшим фактором в обеспечении конкурентоспособности системы государственного управления и качественного оказания госуслуг населению.

Министерством юстиции РК ведется целенаправленная политика по поддержанию мер, которые озвучил Президент страны, а именно отбор на государственную службу по принципу меритократии как на областном, так и районном уровне, когда продвижение специалиста определяется его способностями, трудолюбием. Меритократия – это принцип управления, в соответствии с которым должность получает наиболее компетентный специалист вне зависимости от субъективных факторов.

В пример можно привести опыт Бекбулата Жуматаевича Колумбаева, который начинал карьеру с низовой должности главного специалиста, продвинулся до руководителя отдела управления юстиции Мангыстауской области, затем был назначен на должность заместителя руководителя департамента юстиции. Сформированный за 14 лет практический опыт работы стал триггером для перехода на республиканский уровень. Он применил практические знания в должности руководителя управления организации юридических услуг и лицензирования департамента регистрационной службы и организации юридических услуг Министерства юстиции Республики Казахстан, заместителя директора.

Опыт в планировании, руководстве, реализации масштабных законопроектов в составе центрального аппарата министерства как симбиоз критического и проектного мышления Бекбулат Колумбаев реализует уже в качестве руководителя департамента юстиции Актюбинской области.

За достижения в профессиональной деятельности Бекбулат Жуматаевич награжден ведомственными наградами: медалью «Әділет органдары жүйесін дамытуға қосқан үлесі үшін», нагрудными знаками «Заңгер» ІІІ степени, «Заңгер» ІІ степени, «Нотариат саласына қосқан үлесі үшін», медалями «Астана 20 жыл», «Қазақстан Конституциясына 25 жыл», «Атқарушылық құжаттарды орындау жүйесін дамытуға қосқан үлесі үшін», неоднократно поощрялся благодарностями и грамотами Министерства юстиции, местных исполнительных органов.

На сегодня профильным министерством созданы условия для объективной оценки кандидатов при поступлении на госслужбу, оценки их квалификации, компетенции, способностей, заслуг. Открытость и прозрачность конкурсных решений обеспечены собеседованиями с обязательным использованием аудио-, видеозаписи и приглашения наблюдателей из числа общественности. Таким образом, укрепление принципа меритократии означает обеспечение уверенности служащих в объективной оценке их труда и заслуг.

Важным представляется укрепление в общественном сознании главного предназначения современного государственного служащего – самоотверженно и с особой ответственностью относиться к своим обязанностям, работая на благо страны.

Департамент юстиции Актюбинской области

..............................................................®За содержание рекламных материалов ответственность несет рекламодатель................................................................